La revolución de la robótica: cinco casos de uso disruptivos


“Básicamente, la robótica es algo nuestro. Es la disciplina que emula nuestras vidas sobre cómo imaginamos la forma en que trabajamos” Prof. Roderick Grupen, University of Massachusetts Amherst

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Caminando hacia un entorno flexible

Una de las principales incertidumbres o inquietudes que tiene cualquier persona que está aplicando a una posición de consultoría es el overtime, conocido comúnmente como horas extraordinarias. ¿Tengo que hacer todos los días jornadas interminables? ¿Hasta qué hora tendré que estar en la oficina? ¿Qué pasa si un día me tengo que ir antes? ¿Se compensan de alguna manera?

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Internet de las cosas y startups: Adelantando un nuevo futuro para las industrias tradicionales

“En el siglo XX, los ordenadores eran cerebros sin sentidos – Solo sabían acerca de aquello que les contábamos. En el siglo XXI, gracias al Internet de las Cosas, los ordenadores pueden sentir por sí mismos”. Kevin Ashton, MIT, padre del término “IoT”.

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¿Por qué nos gusta Kanban?

 

Si has pinchado en este post, estamos seguros de que en algún momento del desarrollo de tus proyectos has sufrido el descontrol típico de los flujos de trabajo. Es más que probable que conozcas los interminables tiempos muertos por dependencias entre tareas y el descontento del equipo porque sus planes de trabajo nunca terminan (siempre florecen nuevos asuntos más importantes). Seguro que has vivido el momento en que miembros de un equipo se han quedado eventualmente sin ocupación, y la frustración de relegar tareas a un segundo plano cuando surgen otras nuevas.

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En busca de la flexibilidad

La transformación social y del entorno profesional que estamos viviendo en las empresas hace que las diferentes fórmulas para conciliar la vida personal y profesional sean cada vez más demandadas por los empleados, llegando a ser uno de los aspectos más valorados en un puesto de trabajo hoy en día. Gracias a las nuevas tecnologías de la información y comunicación, el teletrabajo es una de las opciones a la que pueden acogerse los empleados que necesiten una mayor flexibilidad, para poder compatibilizar su trabajo con sus quehaceres diarios.

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