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Escape Rooms, ¿moda o diversión?

Lo que popularmente se comenta es cierto: lo antiguo se ha vuelto a poner de moda. En la época de los píxeles y las pantallas, en la que el ocio está íntimamente relacionado con la tecnología, el fenómeno de las escape rooms está arrasando. Pero, ¿cuáles son aquellos aspectos que lo convierten en un juego tan atractivo? Si analizamos las escape rooms organizadas por everis, encontramos mínimo tres elementos que lo hacen un juego adictivo.

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¿Hay suficiente talento joven en los comités de dirección?

Liderazgo por valoresDesde los inicios de la humanidad, los adultos siempre han considerado que las generaciones más jóvenes serían peores que las suyas propias. Sin embargo, en vez de ir a peor, la civilización no ha dejado de crecer y de innovar en ningún momento.

El cambio de tercio ha llegado con la era de la digitalización. Los nativos digitales o “millenials” están mucho más preparados para coger las riendas de un mundo digital que quienes hemos tenido que adaptarnos a matacaballo a todo el cambio de paradigma que ha supuesto este mundo de vertiginoso cambio en el que nos  ha tocado vivir.

La irrupción de Internet y todos los medios sociales de comunicación ha hecho que, todavía más, las personas sean la verdadera esencia de las compañías. Por eso, su desarrollo integral debe ser el principal propósito empresarial y no “meros recursos a emplear” como, por desgracia, se sigue viendo en nuestro día a día. Leer el resto

Cultura, red y Organización 2.0

Ningún árbol es fuerte sin vientos continuos

Ningún árbol es fuerte sin continuos vientos, pues con ellos se fortifican sus raíces” Séneca, gran pensador romano del siglo I d.C., a propósito de mi obstinación por la #culturared.

Hoy es un mal día para dejar de innovar. Precisamente hoy para mí es un mal día porque me acabo de chocar contra un molino en pleno ejercicio de #caballeriared. He salido de una reunión en cliente con la cabeza como un bombo, repleto de rabia y frustración por no saber convencerle sobre las bondades del trabajo en equipo, de la colaboración y de la captación y mantenimiento de talento. Precisamente hoy, cuando más hundido me siento y mi moral está más baja, mi convicción y mi fe en la innovación como motor del cambio cultural es mayor. Hablo de #culturared y para los que os preguntéis qué es esto, se trata de una revolución cultural necesaria que comienza a calar hondo y que trasciende el pensamiento único. El mundo 1.0 donde la sociedad clasista y el método autocrático de gestión dieron lugar a grandes corporaciones y mercados, está herido de bala y por metódica que sea cualquier operación que intente extirpar la bala sin dañar ningún órgano del sistema, es ya completamente inútil intentar salvarlo. Lo es porque esa bala lleva años alojada en el sistema y se ha extendido de forma silenciosa y ágil en cada rama, y en al menos un nodo de cada grupo de trabajo o realidad. Recibe muy diversos nombres de acuerdo al momento y el entorno en el que está alojada. Entre estos nombres: colaboración, transparencia, conectividad, inteligencia colectiva, comportamiento social. Cada uno de estos conceptos radica en una misma reflexión nacida de tejidos asociativos y comunitarios que tienen amplio reflejo en la naturaleza, en nuestra historia pasada y reciente y en la propia esencia del universo en el que respiramos. La reflexión es la siguiente: Necesitamos jerarquía pero no vivir en ella. Leer el resto