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Documental “¿Qué quieres hacer con tu vida?”

Ya puedes ver el documental “¿Qué quieres hacer con tu vida?”, estrenado el 16 de enero en Campus Madrid, sobre el viaje y experiencias vividas por España por los jóvenes “Da Vincis” de entre 20 y 30 años, que han participado en esta iniciativa.

El objetivo del proyecto era conocer qué quiere hacer con su vida esta generación, basándose en los testimonios de más de 3.000 jóvenes. Se trata de una fotografía que nos aleja de clichés y términos como los de “generación perdida” o “ninis”. De este modo, “¿Qué quieres hacer con tu vida?” responde a la necesidad de fomentar la reflexión mediante la elaboración de una consulta sencilla. En el siguiente vídeo puedes ver íntegro el documental de cómo se ha desarrollado esta iniciativa.

El proyecto “¿Qué quieres hacer con tu vida?” ha sido impulsada por Global Shapers Madrid, Quiero Salvar El Mundo Haciendo Marketing y Two Much. Además, ha contado con la colaboración de organizaciones como Abanca, la Fundación Universidad-Empresa, everis, Thinking Heads y CocaCola.

¿Qué quieres hacer con tu vida?

Hace más de quince años, cuando iba a la universidad y empezaba a dar mis primeros pasos con Internet, nunca pensé que trabajaría en una multinacional líder en consultoría tecnológica, ni que recorrería un camino tan apasionante como el vivido hasta ahora. Por aquel entonces no había tanta información como tenemos hoy para poder guiarte en el terreno profesional y saber por dónde querer enfocar tu vida. Por no mencionar aquellos mensajes agoreros de “tu carrera tiene pocas salidas en el mercado laboral” o “actualmente hay mucho desempleo”, que quince años después se siguen escuchando. La verdad es que el camino recorrido y el que me queda por recorrer, de continuo aprendizaje y adaptación, está repleto de oportunidades, inmersos como estamos en una revolución digital, que parece no tener fin.

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Transformarse. Objetivo: la sociedad del talento


Ahora que la información ha empezado a ser accesible para cualquier persona, el paradigma de “el conocimiento es el rey” ha cambiado por el de “el talento es el rey”, entendido éste como el conjunto de capacidades para usar el conocimiento.

Los modelos educativo, económico y productivo de cualquier país pasan hoy día por adaptarse a esta nueva realidad que está empezando a ser llamada “sociedad del talento”. Nadie duda de que la transformación se producirá, ya sea por acción planificada o reacción improvisada.
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Perfil del buen gerente


¿Qué significa ser gerente? Tras más de veinte años como consultor, Carlos de la Peña, Business Consulting director de everis Colombia, ha conocido un gran número de gerentes de diferentes países, y aunque no hay una fórmula mágica que los defina, ha podido destacar unas características comunes en todos aquellos que se pueden identificar como buenos administradores.

En el artículo “Cinco virtudes del buen administrador”, publicado en el diario colombiano Portafolio, Carlos de la Peña detalla el perfil que han de tener los buenos gerentes para la administración de un negocio, esencial para que tanto sus empleados como clientes lo respeten.

Para saber más, lee íntegro: “Cinco virtudes del buen administrador”.

“Stop-loss” para el talento

xerguio.es

La sustitución de un directivo siempre es una tarea delicada. Genera expectativas internas de los posibles candidatos, incertidumbres en los pares y en el equipo que queda descabezado y ocupación en la Alta Dirección y RRHH. Todo ello tiene que ser gestionado de manera clara, directa y rápida.

Nunca es fácil porque el miedo a no acertar es elevado tanto por la repercusión para los electores como por las consecuencias para la empresa en general. Vuelve el dilema de contrataciones externas vs. promociones internas y aquí es donde RRHH tiene que aportar su conocimiento y experiencia.

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