Superar los retos tan variados a los que se enfrentan las ciudades es fundamental para que puedan prosperar y crecer, e igualmente mejorar en el uso de los recursos y la reducción de la contaminación y la pobreza. ¿Cuáles son esos desafíos?:
• Citizen-centrismo: Hay que dar a los ciudadanos un papel activo e involucrarlos en los procesos de las ciudades. Esto reducirá la distancia existente entre los ciudadanos y los representantes políticos, creando una relación de co-responsabilidad y el compromiso ciudadano en la mejora del actual sistema democrático y de gobierno. Leer el resto
Bruno Juanes, director regional de everis Business Consulting LATAM, escribe en el Economía Digital sobre el rápido descenso de la tasa de desempleo que en los últimos años ha experimentado Brasil.
En su artículo “Pleno empleo”, Bruno hace una interesante comparación de las grandes diferencias existentes en el mundo laboral entre España y Brasil, detallando a su vez algunas de las causas de por qué en nuestro país existe el mayor número de parados de Europa.
Puedes leer entero el post “Pleno empleo” en la web del Economía Digital.
Puede que esto sea el sueño (o la pesadilla) de muchos de los que trabajamos en una empresa de consultoría o de asesoría o de un bufete de abogados. Puede que sea el título de una película que está a punto de estrenarse o del nombre de la nueva canción de Justin Bieber. O quizás una nueva iniciativa del área de People. Pues ninguna de ellas. “Socios por un Día” es un programa educativo promovido por la Fundación Junior Achievement a nivel mundial (este año la semana del 14 al 17 de noviembre) cuyo objetivo es que los jóvenes de 1º y 2º de Bachillerato conozcan de cerca el mundo laboral.
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En el post anterior hablábamos de cómo construir un currículum. Ahora llega el momento más temido, la entrevista personal.
1. Concertar la entrevista
Te llaman para concertar una entrevista es porque tu Cv ha interesado, ¡Importante!
- No te muestres pasivo, evita palabras como “bueno”, “vale”, “no sé”, etc.
- Es importante ser flexible para poder concertar la entrevista. No uses frases como, “¡si no es a las 19h no me llaméis!”
- Preguntar por el salario, “Yo por menos de 30.000 € no me muevo”
- Concreta y asegúrate de apuntar bien la ubicación de la empresa y la persona por la que tienes que preguntar. ¡Te podrías encontrar en la recepción preguntando por personas que no existen o que son de otras empresas!
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