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¿Videocurrículum? Puede. ¡Te damos unos consejos!

 

¿Es realmente eficaz un videocurrículum para buscar trabajo?  Debemos tener en cuenta que con él abrimos dos canales de comunicación: el visual y el auditivo, algo que, hasta ahora, un candidato sólo podía mostrarlos en la entrevista. En una sociedad dominada por la imagen, ¿cómo podemos dejarla de lado a la hora de buscar trabajo? Ya es casi imposible no planteárnoslo. Si confiamos en nosotros  mismos, ¿por qué no vamos a plasmar en vídeo nuestra trayectoria profesional? Además de nuestros estudios, experiencia, habilidades y aptitudes, podemos hablar de nuestras ambiciones, los logros que hemos tenido y los que queremos alcanzar.

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Claves para sobrevivir a un proceso de selección II

En el post anterior hablábamos de cómo construir un currículum. Ahora llega el momento más temido, la entrevista personal.

1. Concertar la entrevista

Te llaman para concertar una entrevista es porque tu Cv ha interesado, ¡Importante!

  • No te muestres pasivo, evita palabras como “bueno”, “vale”, “no sé”, etc.
  • Es importante ser flexible para poder concertar la entrevista. No uses frases como, “¡si no es a las 19h no me llaméis!”
  • Preguntar por el salario, “Yo por menos de 30.000 € no me muevo”
  • Concreta y asegúrate de apuntar bien la ubicación de la empresa y la persona por la que tienes que preguntar. ¡Te podrías encontrar en la recepción preguntando por personas que no existen o que son de otras empresas!

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