Tag “ liderazgo ”

Jefes… esto es lo que los Juniors y becarios valoramos de vosotros

 

Desde siempre es sabido que la figura del jefe es la gran temida por los jóvenes que se incorporan, por primera vez, a un puesto de trabajo. Probablemente, el mundo cinematográfico tiene gran parte de culpa, ya que la mayoría de las veces representa al jefe como una persona fría y sin escrúpulos con sus trabajadores. Si a la imaginación provocada por la ficción le sumamos las noticias de los medios de comunicación que hablan sobre la precariedad de los puestos de trabajo, obtenemos a un Junior y a un becario atemorizados con la figura del jefe.

Leer el resto

¿Qué formación demandan los trabajadores millennials?

Según los últimos estudios, los menores de 35 años, más conocidos como millennials, valoran la Formación y el Desarrollo Profesional como el primer beneficio empresarial a la hora de elegir un puesto de trabajo. Es por ello que las empresas apuesten cada vez más por la formación, una tendencia que sigue al alza y que desde la everis University llevamos potenciando desde hace años.

Apostar e invertir en formación reporta a las empresas grandes beneficios, a destacar los siguientes: profesionales con más y mejores capacidades y aptitudes; aumento del nivel de satisfacción de los trabajadores y su motivación; creación de una cultura corporativa fuerte; mejora de la imagen corporativa; retención y atracción del mejor talento; y aumento de la productividad. Leer el resto

Perfil del buen gerente


¿Qué significa ser gerente? Tras más de veinte años como consultor, Carlos de la Peña, Business Consulting director de everis Colombia, ha conocido un gran número de gerentes de diferentes países, y aunque no hay una fórmula mágica que los defina, ha podido destacar unas características comunes en todos aquellos que se pueden identificar como buenos administradores.

En el artículo “Cinco virtudes del buen administrador”, publicado en el diario colombiano Portafolio, Carlos de la Peña detalla el perfil que han de tener los buenos gerentes para la administración de un negocio, esencial para que tanto sus empleados como clientes lo respeten.

Para saber más, lee íntegro: “Cinco virtudes del buen administrador”.

Emprender a los 40

Siempre que uno se imagina la figura de un emprendedor le viene a la cabeza la de un joven recién titulado que, con muchas dosis de ilusión, quiere convencer a sus amigos, familiares y algunos locos que pasan por allí para que inviertan en su proyecto emprendedor (el famoso FFF, familiy, friends and fools, como sinónimo de fuente de financiación de en los estadios muy, muy tempranos). Bueno, esta imagen es muy bizarra pero conviene dar alguna luz al respecto…

Según el último informe del Global Entepreneuship Monitor (año 2010), liderado en España por el IE Busines School (www.ie.edu/gem), el porcentaje de población activa que se dedica a emprender es del 4,3%, con una reducción de casi un punto porcentual con respecto al año 2009. Este dato mide el número de población de entre 18 y 64 años que está involucrada en actividades empresariales con una antigüedad no superior a 3,5 años. Podría ser mejor, pero es comparable con nuestro entorno: somos más o menos igual de emprendedores que nuestros vecinos europeos. Leer el resto