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Aptitudes y actitudes que resaltar en LinkedIn

En la era digital en la que nos encontramos sumergidos, es fundamental cuidar la apariencia que se muestra en nuestras redes sociales y públicas a las que cualquiera puede acceder, incluidos los técnicos de selección de las empresas a las que estemos optando. Por ello, es necesario dar una buena imagen y que la persona a la que le pueda interesar nuestra candidatura se quede con una idea clara de nuestra experiencia y de aquellas aptitudes que queramos resaltar.

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¡Compartir es vivir!

 

Hace años, un señor que lideraba un Departamento de Recursos Humanos me aconsejó que no aceptara en mi red de contactos de LinkedIn a personas del gremio. En su opinión, el resto de recruiters probablemente quisieran “robarme” mis contactos. De esta “brillante” reflexión desprendí dos conclusiones.

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Ya tengo un grado pero no tengo experiencia… ¿merece la pena estar en LinkedIN?

¡Enhorabuena! ¡Tienes un grado universitario! El indicativo de que tu vida de sufrimiento estudiantil acaba de terminar, adiós a largas horas de estudio, adiós a esos fines de semanas dedicados a terminar proyectos, ensayos y trabajos. ¡Adiós…! Eres libre del mundo  académico  por ahora… Después deberás regresar para seguir formándote.

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¿Los técnicos de selección revisan mis redes sociales antes de elegirme?

Tras la aparición de las redes sociales, Twitter, Facebook e Instagram se han convertido en nuestro baúl de los recuerdos. Colocamos información personal, hablamos de lo que nos interesa y, por supuesto, subimos fotos y vídeos que les resultan relevantes a nuestros amigos y familiares. Por ello, hemos llegado a pensar que también los técnicos de selección las revisan después de entrevistarnos, incluso antes, ya que son una buena fuente de información. Pero, ¿esto sucede en realidad o es sólo un mito?

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Los secretos de LinkedIn recruiter, ¿cómo lo usa un reclutador?

Siii!!! Por fin los secretos mejor guardados sobre las herramientas de selección quedan al descubierto. Ya conocemos el uso que tiene LinkedIn como red social profesional, pero, ¿sabemos cómo lo usan los reclutadores? Os voy a descifrar cómo se hace… La cuenta recruiter, que es como le llamamos a nuestra cuenta profesional, nos permite muchas cosas, entre ellas:

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