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Nuria Fernández: “El coach no establece juicios, no proyecta ni da opiniones”

Actualmente, la mayoría de las grandes empresas ofrecen a sus profesionales la oportunidad de formarse en el ámbito interno de la compañía, orientando ese aprendizaje al crecimiento laboral y personal de cada uno. En relación a ello, una de las prácticas que se llevan a cabo en everis es la introducción al coaching, curso que los profesionales valoran muy positivamente.

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Aptitudes y actitudes que resaltar en LinkedIn

En la era digital en la que nos encontramos sumergidos, es fundamental cuidar la apariencia que se muestra en nuestras redes sociales y públicas a las que cualquiera puede acceder, incluidos los técnicos de selección de las empresas a las que estemos optando. Por ello, es necesario dar una buena imagen y que la persona a la que le pueda interesar nuestra candidatura se quede con una idea clara de nuestra experiencia y de aquellas aptitudes que queramos resaltar.

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“Fast food” y la certeza de que lo rápido no siempre es lo mejor

Cuando enviamos un mensaje por WhatsApp esperamos el doble check como agua de mayo, y como la misma agua del mismo mayo esperamos la respuesta de nuestro interlocutor. Fast food, noticias en diarios digitales, el vestido que acabo de verle a mi amiga: lo veo,  lo quiero, lo compro por internet a las 2 de la mañana y en poco más de 24 horas me llega por envío express.

En el siglo XXI funciona el “aquí y ahora”. O te mueves o caducas. No podemos perder tiempo porque hay que invertirlo, los que lleguen tarde se quedarán fuera. Estar a la última es estar desfasado… Guan, chu, fri, ¡CARAMBA! ¿Nos estamos volviendo locos o qué pasa aquí?

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¿Los técnicos de selección revisan mis redes sociales antes de elegirme?

Tras la aparición de las redes sociales, Twitter, Facebook e Instagram se han convertido en nuestro baúl de los recuerdos. Colocamos información personal, hablamos de lo que nos interesa y, por supuesto, subimos fotos y vídeos que les resultan relevantes a nuestros amigos y familiares. Por ello, hemos llegado a pensar que también los técnicos de selección las revisan después de entrevistarnos, incluso antes, ya que son una buena fuente de información. Pero, ¿esto sucede en realidad o es sólo un mito?

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Los secretos de LinkedIn recruiter, ¿cómo lo usa un reclutador?

Siii!!! Por fin los secretos mejor guardados sobre las herramientas de selección quedan al descubierto. Ya conocemos el uso que tiene LinkedIn como red social profesional, pero, ¿sabemos cómo lo usan los reclutadores? Os voy a descifrar cómo se hace… La cuenta recruiter, que es como le llamamos a nuestra cuenta profesional, nos permite muchas cosas, entre ellas:

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