Tag “ teletrabajo ”

En busca de la flexibilidad

La transformación social y del entorno profesional que estamos viviendo en las empresas hace que las diferentes fórmulas para conciliar la vida personal y profesional sean cada vez más demandadas por los empleados, llegando a ser uno de los aspectos más valorados en un puesto de trabajo hoy en día. Gracias a las nuevas tecnologías de la información y comunicación, el teletrabajo es una de las opciones a la que pueden acogerse los empleados que necesiten una mayor flexibilidad, para poder compatibilizar su trabajo con sus quehaceres diarios.

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Empieza tu carrera profesional con un impulso. Elige una empresa TOP 100.


Sabemos que al llegar a la fase final del grado, empiezan otras preocupaciones, como la búsqueda del primer empleo y la elección de la empresa donde trabajarás. Después de todo, tú y sólo tu serás quien decida si trabajas en X o Y empresa. La generación actual, es decir tu generación, tiene altas aspiraciones, está enfocada al logro y sabe exactamente lo que quiere. Por ello Universum junto a People Matters, realizan cada año un estudio que pretende conocer cuáles son los elementos que deben tener las empresas, para que éstas futuras mentes brillantes quieran desarrollar todo su potencial. Durante finales de 2015 y principios de 2016, han realizado para el estudio, entrevistas a 24.000 estudiantes de todas las universidades de España, de la muestra 5.740 son estudiantes de Ingenierías, Arquitectura y del mundo IT.

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¡No te quedes con la duda! Pregúntale a tu entrevistador…

¿Has superado la primera parte del proceso? ¿Tu CV ha sido seleccionado entre docenas de candidatos?. Si es así, puedes saborear una pequeña victoria, a la espera de superar  las demás pruebas, entre ellas la más importante, la entrevista.

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Beneficios y barreras del teletrabajo

El teletrabajo no es algo nuevo, desde la década de los 80 está presente en el entorno laboral. No necesito irme muy lejos para buscar un ejemplo de esa década, mi madre se trajo su negocio textil a casa cuando tuvo que compaginarlo con el cuidado de mi hermano y mío.

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Las nuevas formas de trabajo como escenario para captar el mejor talento

El desarrollo de nuevas tecnologías -que han contribuido no sólo a la mejora de las comunicaciones empresariales sino también a la generación de nuevos entornos de trabajo- unido con el dinamismo ya implícito en las nuevas generaciones, hacen que las áreas de RRHH vean en el trabajo on-line una gran oportunidad, tanto para acceder a los mejores profesionales de forma fácil y eficiente, como para crear fuertes vínculos sociales, emocionales y culturales, presentes en la construcción de una marca relacionada con el concepto de buen empleador.

Este tipo de iniciativas significa para las organizaciones la aplicación de nuevas alternativas -menos convencionales- pero que descubren una serie de beneficios que son percibidos positivamente por los empleados en relación con una mejor calidad de vida. Algunas de las prácticas más utilizadas son: el teletrabajo, la flexibilidad en los horarios laborales y la aplicación de ambientes colaborativos.
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